- Jan 15 Sat 2011 06:29
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2011-01-15 06:29:54
- Jan 01 Sat 2011 23:59
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麻煩有時也是一種存在感的表現
- Nov 10 Wed 2010 22:48
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察覺自己的偏執
- Nov 09 Tue 2010 00:53
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討厭這種被拋棄的感覺
- Sep 01 Wed 2010 21:44
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面對它、接受它、處理它、放下它
- Feb 19 Fri 2010 17:42
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跟著台商跑世界-天下雜誌
以前就很愛看紀錄片
不管是動物、自然、人文、科技、財經都好
因為可以用短短幾十分鐘
吸收了解人家背後可能花幾年幾十年的精髓
就像記憶膠囊一般
夏姿
從一個台中裁縫師曜上巴黎國際時尚週
採用德國、法國設計師的意見
在重要時刻相信專業不堅持已見
送助理設計師去巴黎住只為了增廣見聞
聯強
培養在地化代表
內蒙落後地區橫跨2400公里
八省環強入侵仍屹立不搖
85°C
成本帳務數字化
建立稽核組找碴
培養基層定期授課
建立制度化操作手冊
Acer
義大利總經理的決心
先除掉現在的困難，避免以後更困難
39歲財務長的膽識
一個晚上匯率損失千萬美金
- Feb 07 Sun 2010 01:11
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一語驚醒夢中人
「為了錢嗎?」
一個老人酒醉後
或許是不經意說出的一番話
經過反覆思考…
原來是我會錯意
終於明白這句話背後的意義
別人看來或許他處在人生的巔峰
但從一個擁抱握手
可以感受到這個老人經歷過多少滄桑
經歷過多少努力
人生還有很多很多事
應該要依輕重緩急而有所取捨
- Jan 27 Wed 2010 06:57
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來聊聊大家的今年的薪水吧
轉自http://ck101.com/viewthread.php?tid=1216017&extra=&page=1
來聊聊大家的今年的薪水吧!!
每個人都希望能換到薪水高的公司或職務:大家留下自己個人待遇~讓那些轉職的朋友在希望待遇上當做參考吧!!
jrfish 發表於 2008-2-22 20:48
職業: 貿易公司-維修工程師
月薪/總年薪: 3,0000/400,000
- Nov 06 Fri 2009 22:22
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吃出屬於自己的健康
引用於http://www.jtf.org.tw/weight/treasury_003.asp
每
一種食物都有特殊的營養價值，不過，卻沒有一樣食物能夠涵蓋所有的營養素。如果要吃得健康，吃出屬於自己的健康，就要依照每日的飲食建議，「適當」地吃，
「多樣化」地吃，選擇相對熱量較低、營養素較豐富的食物，在合理的範圍內，做彈性的調整，以達到「均衡飲食」的效果。
飲食紅綠燈是將食物依據熱量以及營養成分，加以歸類，提供給大家選擇食物的參考。想要運用飲食紅黃綠燈，除了特殊的健康狀況外，只要適當地食用，控制攝取及使用頻率，所有人都可以吃出自己想要的健康。
每
一種食物都有特殊的營養價值，不過，卻沒有一樣食物能夠涵蓋所有的營養素。如果要吃得健康，吃出屬於自己的健康，就要依照每日的飲食建議，「適當」地吃，
「多樣化」地吃，選擇相對熱量較低、營養素較豐富的食物，在合理的範圍內，做彈性的調整，以達到「均衡飲食」的效果。
飲食紅綠燈是將食物依據熱量以及營養成分，加以歸類，提供給大家選擇食物的參考。想要運用飲食紅黃綠燈，除了特殊的健康狀況外，只要適當地食用，控制攝取及使用頻率，所有人都可以吃出自己想要的健康。
- Oct 03 Sat 2009 15:59
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前TI亞洲區總裁、現富士康集團副總裁程天縱的演講 How to be a great boss?
看完之後，感觸良多，且功力倍增
轉貼自http://forum.eet-cn.com/FORUM_POST_10008_1200136287_0.HTM?click_from=8800032901,8800123489,2009-10-02,EECOL,FORUM_ALERT
引子——談富士康的速度
因環境原因，我們的報告在短短的15分鐘之內從樓上轉到樓下，這就代表著富士康集團的速度。記得兩個月前，我在龍華連續三個晚上和總裁開會，討論新《勞動
合同法》，每天晚上開會到凌晨一點鐘，第四天是星期五，開會到凌晨兩點，終於把第一版勞動合同定稿。總裁是每一個字都要討論，定稿完畢後，總裁如釋重負、
好的演講內容帶你上天堂，真的值得一看
前TI亞洲區總裁、現富士康集團副總裁程天縱的演講轉貼自http://forum.eet-cn.com/FORUM_POST_10008_1200136287_0.HTM?click_from=8800032901,8800123489,2009-10-02,EECOL,FORUM_ALERT
引子——談富士康的速度
因環境原因，我們的報告在短短的15分鐘之內從樓上轉到樓下，這就代表著富士康集團的速度。記得兩個月前，我在龍華連續三個晚上和總裁開會，討論新《勞動
合同法》，每天晚上開會到凌晨一點鐘，第四天是星期五，開會到凌晨兩點，終於把第一版勞動合同定稿。總裁是每一個字都要討論，定稿完畢後，總裁如釋重負、
